TeamForPeople – stellt den Teamgedanken und die Menschen in den Vordergrund. Denn sie sind die wichtigsten Faktoren einer Organisation. Davon sind wir überzeugt. Daher gilt es alles zu tun, um kontinuierlich und nachhaltig die dafür notwendigen Kompetenzen zu fördern und weiterzuentwickeln. So kann sich das „Mensch sein“ zu einem aktiven Handlungsprinzip einer Organisation entwickeln. Mit „Leben gefüllt“ kann es die Unternehmenskultur positiv beeinflussen, und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele der Organisation beitragen.

TeamForPeople versteht sich als Partner von HR, Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Ziel ist es gemeinsam mit Dir in die Analyse der Ist-Situation zu gehen und darauf aufbauend eine Lösung zu entwickeln, die sich konsequent an den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe orientiert. Produkte „von der Stange“ sind daher bei uns eher selten. Wichtig ist uns auch, dass der Prozess unserer gemeinsamen Zusammenarbeit zu jedem Zeitpunkt transparent und auf Augenhöhe ist. Dazu gehört für uns auch ein kontinuierlicher Austausch und Feedback-Prozess in allen Phasen unserer Zusammenarbeit.

TeamForPeople fördert Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Menschen in Organisationen. Dabei fließen in unsere Umsetzung und Konzeption wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Methoden und Tools aus verschiedenen Fachbereichen, wie zum Beispiel der modernen Managementlehre, Pädagogik und Didaktik, Psychologie oder den Neurowissenschaften ein. Theorie allein nutzt aber oft nichts. Daher ist uns für uns selbst eine fundierte Aus- und Weiterbildung genauso wichtig, wie umfassende praktische Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis, Führung, Management oder Profisport. Wissen und Erkenntnisse aus beiden Welten fließen in unsere Lernformate ein, und machen das Lernerlebnis für die Teilnehmenden praxisnah und alltagstauglich.